Meningsfullt jobb
Gör medarbetarnas arbete mer meningsfullt
Du ogillar detta Anonym Ellen skrev följande: Jag själv jobbar på gränsen mellan lön, avtalsfrågor, utbildning och HR Så det är lite samma område som ditt Men jag förstår känslan. Och jag tror det kan ha med utbildningsnivån att göra. Det är lätt att hamna i de mer administrativa bitarna om man inte har en examen. Ofta är det rätt svårt att komma åt en roll som HR-partner eller specialist om man inte läst till personalvetare eller jämförbar utbildning.
Man kanske kan lära sig hanteringen rent praktiskt men man saknar perspektivet och den vetenskapliga grunden till varför man gör som man gör.
Experten: Det här är viktigt för att känna mening med arbetet
Antingen kan du väl söka tjänstledigt på deltid och börja läsa kurser på distans vid sidan av? Får du mer kompetens "på pappret" så kan du sen söka mer kvalificerade tjänster. Eller så inser du efter en termin att det inte alls är intressant att fördjupa sig i Alternativt så söker du ett likvärdigt jobb på en annan arbetsplats för att få variation.
Själv tycker jag ibland att mitt dagliga arbete kan vara lite enahanda.
Vissa sorters ärenden kommer och går, annat är rutinarbete. Men samtidigt är målet för organisationen att vi ska ha ordning på lagar och avtal vilket jag älskar att vara företrädare för och att medarbetare ska få rätt bemötande och kunna lita på att vi är en trovärdig arbetsgivare som gör rätt för oss, ger ut rätt lön osv.
Arbeta hos Stunder
Det känns meningsfullt på ett sätt. Det omvända vore inte så bra. Meningsfullt är dock möjligt att tolka på fler sätt, det är inte så att jag räddar liv när jag går till jobbet. Eller som min syster säger som är lärare, hon är med och bidrar till att väcka nyfikenhet hos lågstadiebarn som sedan har ett helt liv av utveckling och lärande framför sig. Det är kanske mer av en insats i samhället än det jag gör.
Tack för ditt svar! Jag har sökt PA utbildningen till våren och räknar med att komma in, tycker du att det är värt att gå den utbildningen på tre år? Har tänkt att man kanske lika gärna kan jobba sig upp men samtidigt om jag ska fastna i roller som den jag har nu så tror jag inte att jag kommer stå ut och kanske får jag ändå aldrig chansen att sitta med ett större ansvar.
Känner att jag tappar så mkt självförtroende av att sitta i en roll som den jag har, att få de absolut tråkigaste uppgifterna som ingen annan vill ha, samtidigt förstår jag att man får börja i botten. Tror dock inte att ngn som gått utbildningen skulle vilja sitta med detta i mer än max 6 mån. Pendlar mellan att tänka att jag nog haft en väldig tur som kom in här till att tänka att jag avskyr mitt jobb och borde säga upp mig imorgon.
Sen blir jag osäker på om jag öht kommer trivas på HR med tanke på att jag ogillar det jag gör nu så starkt. Kanske kan man jobba med annat än HR om man går den utbildningen och inte skulle trivas.. Anonym förvirrad Trådstartaren.